Karriär och företagande

Ett konkret exempel på vad man gjort väger ofta mer än en lång lista med ord. Det blir lättare att minnas för den som läser.

Det är bäst att hålla CV:t kort och tydligt. Erfarenhet, tillgänglighet och kontaktuppgifter behöver synas direkt.

Ett konkret exempel väger ofta mer än många allmänna ord. Det gör CV:t lättare att minnas.

Det är bäst att hålla det kort och tydligt. Tillgänglighet, erfarenhet och kontaktuppgifter behöver synas direkt.

Räkna på din faktiska timkostnad inklusive administration. Många underskattar tiden runt uppdraget.

Sätt också gräns för vad som ingår. Snabb leverans blir dyr om kunden ändrar allt efteråt.

Akutjobb bör ha egen prisnivå. Annars betalar fasta kunder samma som någon som kommer in sent.

Glöm inte ort och resväg. Många jobb går snabbt och då spelar närhet stor roll.

Två tydliga exempel slår en lång lista. Visa att du varit pålitlig, snabb eller bra med kunder.

Skriv vilka tider du kan jobba redan i första raderna. Det gör arbetsgivarens beslut enklare.

Det hjälper att sänka kraven på vissa dagar. Fokus i två bra block kan vara bättre än åtta splittrade timmar.

Skriv när du är nåbar. Otydliga tider skapar fler avbrott än själva distansjobbet.

Jag brukar bestämma dagens viktigaste sak först. Då känns dagen okej även om allt annat blir rörigt.

Glöm inte varför du vill byta. Om orsaken är otydlig riskerar nästa jobb att få samma problem.

Jag hade gjort en kort lista med företag och roller först. Då söker man mer fokuserat.

Uppdatera CV:t innan du hittar drömjobbet. Annars blir ansökan lätt stressad och för generell.

Chefens perspektiv är budget och ansvar. Koppla därför lönekravet till vad du faktiskt bidrar med.

Ta också reda på marknadslön innan samtalet. Då blir argumenten mer konkreta.

Jag hade skrivit ner tre tydliga resultat från året. Det räcker längre än att bara säga att man jobbat hårt.

Ingen ska behöva göra farliga moment utan instruktion. Det gäller även korta sommarjobb.

Fråga först tydligt om rutinen. Ibland är det missförstånd, men ibland är det faktiskt fel.

Skriv ner tider och händelser medan du minns dem. Det hjälper om du behöver prata med chef eller någon annan.

Fråga själv om schema och upplärning. Det visar att du tänker praktiskt.

Ha ett exempel redo på när du tagit ansvar. Det fungerar i nästan alla intervjuer.

Öva på att svara kort och konkret. Många pratar för länge när de blir nervösa.

Tillgänglighet är jätteviktigt för första jobb. Skriv kvällar, helger, veckor och om du kan hoppa in snabbt.

En kort profilrad kan hjälpa: vad du söker, när du kan börja och varför arbetsgivaren kan lita på dig.

Skriv inte bara att du är positiv. Ge exempel: passat tider, hjälpt till hemma, tränat lag eller haft ansvar i skolan.

Jag hade kollat ansvar, skatt och försäkring innan start. Det praktiska är enkelt, men man vill inte upptäcka reglerna för sent.

Rekryterare vill snabbt se vad du faktiskt byggt. Länka gärna GitHub, portfolio eller case om det finns något relevant.

Enskild firma börjar bli intressant när uppdragen återkommer och du behöver fakturera löpande. Enstaka småjobb kan ofta vänta.

För techjobb tycker jag en enkel mall vinner. Tydliga projekt, stack, ansvar och resultat är viktigare än grafisk design.

Startupfrågor behöver ofta lite kontext: målgrupp, pris, kanal och vad man redan testat. Annars blir råden lätt för generella.

För CV och intervju blir svaren mycket bättre om man skriver roll, erfarenhetsnivå och bransch direkt i frågan.