Vad tjänar en rörmokare 2026? Lön för VVS-montör enligt SCB

Vad tjänar en rörmokare 2026? Lön för VVS-montör enligt SCB

Den senaste officiella lönestatistiken som finns tillgänglig under 2026 avser 2025. För privatanställda arbetare redovisar SCB yrkesgruppen SSYK 712 – Takmontörer, golvläggare och VVS-montörer m.fl.. Gruppen hade 2025 en median timlön på 254,40 kronor och en genomsnittlig timlön på 250,00 kronor.

Det är viktigt att formulera detta korrekt: SCB-siffran är för en bredare grupp där VVS-montörer ingår, inte en separat exakt rad för alla personer som i vardagligt språk kallas rörmokare.

Snabb lönestatistik

Medianen betyder att hälften i den redovisade gruppen ligger under och hälften över denna nivå.

Vad motsvarar 254,40 kr i månaden?

Timlön går inte att översätta till en enda officiell månadslön utan att veta faktisk arbetstid, övertid, frånvaro och ersättningar.

Som illustration, inte som SCB:s officiella månadssiffra, blir:

• 254,40 × 160 timmar = cirka 40 700 kr
• 254,40 × 174 timmar = cirka 44 300 kr

Den faktiska lönen kan alltså skilja sig beroende på avtal och arbetstid.

Rörmokare och VVS-montör – är det samma sak?

I vardagligt språk används rörmokare ofta om personer som arbetar med VVS-installationer och service.

Vanliga arbetsuppgifter:

• vattenledningar
• avlopp
• värmesystem
• radiatorer
• blandare
• badrum
• felsökning
• service

Yrkesbenämningar i statistik och anställningsavtal kan däremot vara mer specifika.

Vad påverkar lönen?

Erfarenhet

En erfaren montör som arbetar självständigt och löser komplexa problem har ofta bättre förhandlingsläge än en person i början av yrket.

Certifikat och kompetens

Kompetens inom exempelvis värme, entreprenad, service eller avancerad felsökning kan påverka efterfrågan.

Ort

Löneläget kan skilja mellan regioner beroende på byggmarknad och efterfrågan på arbetskraft.

Entreprenad eller service

Stora entreprenader och löpande service kan ha olika arbetssätt, avtal och ersättningsmodeller.

Jour

Jour och obekväm arbetstid kan ge ersättningar utöver ordinarie grundlön.

Lön är inte samma sak som fakturerat timpris

En VVS-firma kan fakturera kunden ett timpris som är mycket högre än montörens lön.

Företagets pris ska även täcka exempelvis:

• arbetsgivaravgifter
• bil
• verktyg
• administration
• försäkring
• lokaler
• restid
• vinstmarginal

Jämför därför aldrig en kundfaktura på exempelvis 700–900 kr/timme direkt med en anställds lön.

Lärling och ny i yrket

Den som fortfarande är under utbildning eller introduktion ligger normalt lägre än fullt yrkeskunniga montörer.

Löneutvecklingen styrs bland annat av:

• utbildningssteg
• kollektivavtal
• antal arbetade timmar
• kompetens
• arbetsgivarens lönepolicy

Egenföretagare

En egen VVS-företagare har inte en vanlig lön på samma sätt som en anställd.

Omsättningen ska täcka företagets alla kostnader. En hög fakturering betyder därför inte att motsvarande summa blir privat lön.

Övertid

Övertid kan göra stor skillnad för den utbetalda lönen under en enskild månad.

När du jämför löner bör du skilja på:

• grundlön
• övertid
• jour
• traktamente
• bonus
• andra tillägg

Kollektivavtal

Kollektivavtal kan reglera bland annat:

• minimilöner
• arbetstid
• övertid
• pension
• försäkringar
• semester

Två personer med samma timlön kan därför ha olika total kompensation.

VVS-kompetens är bred

En montör kan specialisera sig på:

• bostäder
• industrirör
• värmecentraler
• värmepumpar
• större fastigheter
• badrumsentreprenader
• service

Specialisering kan påverka både efterfrågan och lön.

Är 254,40 kr/timme en ingångslön?

Nej. Det är medianen för hela den redovisade privata yrkesgruppen i 2025 års statistik.

Medianen ska inte användas som automatisk ingångslön för en nyutbildad person.

Varför använder vi 2025-statistik i en 2026-guide?

Lönestatistik publiceras med eftersläpning. Under 2026 är 2025 det senaste kompletta officiella året från SCB.

Att kalla uppskattade framtida siffror för “SCB 2026” skulle därför vara missvisande.

Jämför med Sveriges medianlön

Sveriges totala medianlön för samtliga yrken 2025 var 38 300 kronor per månad.

Eftersom VVS-statistiken här redovisas som timlön bör jämförelsen göras försiktigt och med hänsyn till faktisk arbetstid.

Söka jobb som VVS-montör

På Marketplace Jobb kan du söka lediga tjänster inom VVS, bygg, installation och service.

👉 Sök jobb på Marketplace Jobb

Titta inte bara på lönen i annonsen. Jämför även:

• arbetstid
• jour
• kollektivavtal
• servicebil
• pension
• utbildning
• geografiskt arbetsområde

Inför löneförhandling

Ta med konkreta exempel på:

• självständiga uppdrag
• certifikat
• kundansvar
• felsökning
• projektansvar
• produktivitet
• bredd i kompetensen

Det är starkare argument än att bara hänvisa till en generell median.

FAQ

Vad tjänar en rörmokare 2026?

Senaste officiella SCB-underlaget är 2025. Den privata gruppen där VVS-montörer ingår hade median 254,40 kr/timme.

Hur mycket blir det per månad?

Det beror på faktisk arbetstid. 254,40 kr × 174 timmar är cirka 44 300 kr som matematisk illustration, men det är inte en officiell SCB-månadslön.

Vad är medellönen?

I den redovisade privata gruppen var genomsnittlig timlön 250,00 kr år 2025.

Kan jour höja inkomsten?

Ja, jour och övertid kan ge tillägg utöver grundlönen.

Var hittar jag VVS-jobb?

Marketplace Jobb samlar lediga jobb och kan användas för att söka installations- och hantverksroller.

Sammanfattning

SCB:s senaste data visar en median timlön på 254,40 kronor för den privata yrkesgruppen där VVS-montörer ingår. Det ger ett starkt officiellt ankare för 2026, men ska inte presenteras som en exakt månadslön för varje rörmokare.

Erfarenhet, specialisering, ort, jour och kollektivavtal påverkar den faktiska lönen.