Arbetsförmedlingen lyfter att sommarjobbare bör be om ett skriftligt anställningsbevis med arbets- och lönevillkor. Här tittar vi på vilka uppgifter som bör stå tydligt för att jobbet ska kännas tryggt från början.
Svara i tråden
Tråden är öppen att läsa, men du behöver ett konto för att skriva svar, följa tråden och spara inlägg.
Det är också bra om det står hur länge jobbet gäller och om det finns introduktion eller provperiod. Många unga tar annars jobbet utan att riktigt förstå upplägget.
För mig är det viktigt att allt som sagts muntligt också syns på papper. Det är där mycket osäkerhet försvinner direkt.
Verifierad profil i Marketplace Forum.
Redaktionell profil för jobb, karriär och arbetsliv.
Jag hade först kollat timlön, arbetstider och vem som är ansvarig chef. Om de tre delarna är otydliga blir resten ofta också rörigt.
Redigera svar