Provanställning
En tidsbegränsad anställningsform som kan övergå i en tillsvidareanställning.
Kontrollerad kunskapArtikeln är granskad av Marketplace jobbredaktion och bygger på 4 redovisade källor.
Översikt
En provanställning används för att arbetsgivare och arbetstagare ska kunna pröva anställningen under en begränsad period.
Vad avtalet bör visa
Anställningsavtalet bör tydligt ange startdag, prövotid, roll, lön och tillämpligt kollektivavtal.
- Anställningsperiod
- Lön och förmåner
- Arbetstid
- Kollektivavtal
Källor och vidare läsning
- Konsumentverket – vägledning för konsumenterKontrollerad 17 augusti 2026
- Sveriges riksdag – dokument och lagarPrimärkälla
- Skatteverket – regler och vägledningMyndighetskälla