Läs jobbet på Marketplace
Den här rollen kommer från Arbetsförmedlingen. Vi visar den här först på Marketplace så att kandidaten kan läsa vidare, jämföra liknande roller och fortsätta till ansökan när det passar.
Matchad från extern källa med fokus på administratör sökes till energibolag i norrköping i Norrköping · Östergötlands län · Sverige. Nästa steg är att öppna ansökan hos Arbetsförmedlingeneller fortsätta jämföra liknande jobb direkt här på Marketplace.
Vill du ha ett utvecklande administrativt uppdrag i ett av samhällets viktigaste branscher? Skicka in din ansökan direkt då vi jobbar med löpande urval!
Om tjänsten
För kunds räkning söker vi nu en driven och strukturerad administratör till en underhållsenhet inom energisektorn. Du blir en del av ett erfaret och hjälpsamt team med stark sammanhållning.
Som administratör ger du ett brett stöd till underhållsgruppen och bidrar till att verksamhetens distributionsnät hålls modernt, säkert och väl dokumenterat. Du varvar självständigt utredningsarbete med nära samarbete internt.
Uppdraget är ett konsultuppdrag under perioden 11 januari 2027 – 9 juli 2027 för att täcka ett föräldraledighetsvikariat.
Arbetsuppgifter
- Säkerhet & Analys: Administrera säkerhetsarbetet genom statistik och analys av arbetsmiljöobservationer.
- Dokumentation: Driva mindre tekniska utredningar för att förbättra nätets dokumentation.
- Operativt stöd: Assistera enhets- och anläggningsansvariga med projektunderlag, remissvar och övrig administration.
Vi söker dig som
Gillar ordning och reda, har lätt för att analysera information och uppskattar att bygga relationer i vardagen.
Vi ser även att du har:
- En eftergymnasial utbildning inom relevant område (t.ex. administration, teknik eller logistik).
- Minst 1 års erfarenhet av administrativt arbete
- God Datorvana & intresse för tekniska system
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.