Läs jobbet på Marketplace
Den här rollen kommer från Arbetsförmedlingen. Vi visar den här först på Marketplace så att kandidaten kan läsa vidare, jämföra liknande roller och fortsätta till ansökan när det passar.
Matchad från extern källa med fokus på vikariat: lärare i spanska + fast vikarie i Stockholm · Stockholms län · Sverige. Nästa steg är att öppna ansökan hos Arbetsförmedlingeneller fortsätta jämföra liknande jobb direkt här på Marketplace.
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Välkommen till oss
Vällingbyskolan är en trivsam F–9-skola belägen nära Vällingby centrum och vackra grönområden. Skolan har cirka 750 elever och 140 medarbetare. Här arbetar engagerad och erfaren personal som varje dag strävar efter att skapa den bästa möjliga skolan för våra elever.
Under de senaste läsåren har vi gjort en riktad satsning på att stärka elevhälsoarbetet genom att utöka antalet speciallärare, kuratorer och skolsköterskor samt genom att införa heltidsmentorer i årskurserna 4–9. Under föregående läsår blev skolan dessutom HBTQ-diplomerad.
Skolledningen består av rektor, tre biträdande rektorer och en administrativ chef.
Din roll
Som lärare i spanska i två årskurser (ca 25%) ansvarar du för planering, genomförande, bedömning och uppföljning av undervisningen i enlighet med grundskolans styrdokument.
Resterande tid (75%) arbetar du som fast vikarie.Somfastvikarieansvararduförattskapakontinuitetiundervisningenochdendagligaverksamhetenvidordinariepersonalsfrånvaro.Iuppdragetingåratt:
- Vikariera förlärareochpedagogeriolikaårskurserochämnen.
- Leda undervisningutifrånplaneringochgivnainstruktioner.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som:
- är behörig att undervisa i spanska för årskurs 6-9
- är flexibelochtrivsmedenvarieradarbetsdag
- är ansvarstagande,tryggochtydligimötetmedelever
- har godförmågaattskapapositivarelationerochentrygglärmiljö
- är lösningsorienteradochkananpassadigefterverksamhetensbehov
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet ochsökerdigsombidrartillettpositivtarbetsklimatochentryggskolmiljöförallaelever.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.
1 september 2026 tar vi bort möjligheten att rekrytera med personligt brev.
För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.
Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).