Läs jobbet på Marketplace
Den här rollen kommer från Arbetsförmedlingen. Vi visar den här först på Marketplace så att kandidaten kan läsa vidare, jämföra liknande roller och fortsätta till ansökan när det passar.
Matchad från extern källa med fokus på mötesbokare i Sverige. Nästa steg är att öppna ansökan hos Arbetsförmedlingeneller fortsätta jämföra liknande jobb direkt här på Marketplace.
Vi söker 2 drivna mötesbokare – 100 % distans
Vill du arbeta hemifrån, ha flexibla arbetstider och utvecklas inom B2B-försäljning?
Serafim Sales söker nu 2 drivna mötesbokare som vill skapa nya affärsmöjligheter för våra kunder inom bland annat bygg- och måleribranschen.
Om rollen
Som mötesbokare arbetar du med aktiv nykundsbearbetning via telefon. Du kontaktar främst beslutsfattare och styrelser i bostadsrättsföreningar med målet att skapa intresse och boka kvalificerade kundmöten.
Arbetet sker 100 % på distans med tydliga mål, strukturerade arbetssätt och löpande coaching.
Vi söker dig som
- Är kommunikativ och trygg i telefon
- Trivs med kall kundbearbetning och många samtal
- Är resultatinriktad och motiveras av tydliga mål
- Kan arbeta självständigt och strukturerat på distans
- Har mycket god svenska i tal
Tidigare erfarenhet av något av följande är starkt meriterande/Krav:
- Mötesbokning
- Kall försäljning / Cold calling
- B2B-försäljning
- Telefonförsäljning
- Outbound sales
- Prospektering / Lead generation
- Nykundsbearbetning
Vi erbjuder
- 100 % distansarbete
- Flexibla arbetstider
- Prestationsbaserad ersättning utan övre gräns
- Fakturering via eget bolag eller egenanställningsföretag
- Utbildning och löpande coaching
- Möjlighet att utvecklas och ta större ansvar inom Serafim Sales
Fullständig ersättningsmodell presenteras i samband med intervju.
Om Serafim Sales
Serafim Sales är ett växande säljbolag som hjälper företag att skapa nya kundrelationer och affärsmöjligheter genom strukturerad mötesbokning och försäljning.
Ansökan
Skicka din ansökan till [email protected].
Ansökan ska innehålla:
- CV
- Personligt brev
- Kort information om relevant erfarenhet
- Referenser ska kunna lämnas på begäran
Rekryteringsprocess:
Ansökan → urvalsfrågor → digital intervju → slutligt urval och eventuell referenstagning.
Urval och intervjuer sker löpande.
Antal platser: 2
Omfattning: Heltid / Deltid
Arbetsplats: 100 % distans
Ersättningsform: Prestationsbaserad, via fakturering