Utforska
Externt jobbKälla: Arbetsförmedlingen

Ledig tjänst

Arbetsförmedlingen

SverigePublicerad: Uppdateras löpandeJobb-ID: 31326445

Läs jobbet på Marketplace

Den här rollen kommer från Arbetsförmedlingen. Vi visar den här först på Marketplace så att kandidaten kan läsa vidare, jämföra liknande roller och fortsätta till ansökan när det passar.

Rollöversikt

Matchad från extern källa med fokus på ledig tjänst i Sverige. Nästa steg är att öppna ansökan hos Arbetsförmedlingeneller fortsätta jämföra liknande jobb direkt här på Marketplace.

Villkor och krav
Anställningsform: Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning)Arbetstid: HeltidOmfattning: 100-100%Lön: Lön enligt överenskommelseLönetyp: Fast månads- vecko- eller timlönSista ansökan: 23 augusti 2026Erfarenhet: Krävs
Full rollbeskrivning

Vill du göra samhällsnytta och bidra till Sveriges oberoende i världen? FRA söker nu initiativtagande och driven HR-partner för arbete med HR-processer och chefstöd. På FRA arbetar vi med unika uppgifter – för Sveriges säkerhet och integritet.

Ditt uppdrag

Som HR-partner hör du till avdelningen för verksamhetsstöd. Avdelningen ansvarar för ekonomi, upphandling, lokalförsörjning, service, HR, informationsförvaltning och säkerhetsskydd. Du tillhör HR-kontoret, vilket innefattar flera funktioner som tillsammans handhar myndighetens alla personalrelaterade frågor.

I rollen som senior HR Partner arbetar du i huvudsak med dagligt stöd till verksamhetens chefer inom hela HR-området, du kommer också arbeta med mer komplexa ärenden inom exempelvis rehabilitering/ anpassning, arbetsrätt/ avtal och förhandlingar.

En annan del i rollen är mer strategisk där du tillsammans med dina kollegor ska ta initiativ till att effektivisera, implementera och driva beslutade HR-processer på olika ledningsnivåer i verksamheten, exempelvis lönerevision och systematiskt arbetsmiljöarbete.

HR-kontoret är i ett förändringsarbete vilket gör att alla roller inom HR är under utveckling för att på bästa sätt bemöta verksamhetens olika behov. Vi står inför en spännande utvecklingsresa där en förutsättning för att lyckas är att på bästa sätt använda den samlade kompetens som finns inom hela HR-kontoret. I rollen som senior HR-partner kan det därför finnas möjlighet att fördjupa eller utveckla din kompetens inom nya områden.

FRA har stark sekretess och det är viktigt att du känner dig bekväm vid att hantera det. Resor i tjänsten kan förekomma.

Du kan

Vi söker dig som har:

  • Högskoleexamen inom PA- området eller likvärdig utbildning.
  • Arbetslivserfarenhet av en roll som HR-Partner eller för arbetsgivaren motsvarande roll, i minst 5 år.
  • Arbetslivserfarenhet statligt arbete inom HR-området.
  • Arbetslivserfarenhet av att självständigt stödja chefer inom rehabilitering/ anpassning, arbetsrätt, lönerevisionsarbete samt systematiskt arbetsmiljöarbete.
  • Erfarenhet av att hålla i utbildningar inom HR-området.
  • God kunskap i svenska, tal och skrift


Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet eller kunskap inom:

  • Chefserfarenhet och/ eller erfarenhet av ledingsgruppsarbete (ingått i en ledningsgrupp).


Du är

Vi söker dig med följande egenskaper:

  • Personlig mognad – Är trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och det professionella. Förhåller sig på ett sätt som är anpassat till situationen.
  • Initiativtagande – Tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.
  • Självgående – Tar ansvar för sin uppgift. Strukturerar själv sitt angreppssätt och driver sina processer vidare.
  • Samarbetsförmåga – Arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.


Om FRA

FRA har omvärlden som sin arena där varje arbetsuppgift är en del av något större. På ett eller annat sätt får du som medarbetare vara med och bidra till att skydda Sveriges integritet och oberoende i världen. Du är med och gör skillnad på riktigt, varje dag.

Vår uppgift som underrättelsetjänst är att skydda Sverige mot de allvarligaste hot som kan riktas mot ett samhälle – militära angrepp, terrorism och cyberattacker. Vi skyddar det viktigaste vi har – vår trygghet, vår demokrati och vårt sätt att leva. Vi är experter på cyberområdet och signalspaning samt en larmklocka för militära hot.

FRA leder sedan 2024 Nationellt cybersäkerhetscenter, NCSC vars uppdrag är att utveckla och stärka Sveriges förmåga att förebygga, upptäcka och hantera cyberhot.

Som nyanställd på FRA får du en omfattande introduktionsutbildning och kontinuerlig kompetensutveckling, vilket ger dig möjlighet att utveckla dina färdigheter och bli ännu bättre på det du brinner för. Vår organisation är mångfacetterad och består av olika kompetenser och personligheter, där varje individ har unika egenskaper och förutsättningar. Vi strävar efter att skapa en miljö där alla känner sig välkomna och trygga. Utöver en stimulerande arbetsmiljö erbjuder vi också ett attraktivt förmånspaket, som du kan läsa mer om på www.fra.se . För mer information om Nationellt cybersäkerhetscenter besök www.ncsc.se

För din trygghet. För vår demokrati. Varje dag. Året om.

Mer information

Arbetsplatsen är belägen i närheten av Drottningholm, ca 10 min från Brommaplan. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställning vid FRA innebär placering i säkerhetsklass. Innan en anställning kommer du att säkerhetsprövas i enlighet med säkerhetsskyddslagens bestämmelser. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Vi tillämpar sex månaders provanställning. För mer information är du välkommen att kontakta rekryterande chef på [email protected]. Fackliga företrädare nås på 010-557 46 00.

Vi tar emot ansökningar via www.fra.se senast 2026-08-23

Referensnummer 2026FRA1218-2

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Sökord:

HR, HR-partner, FRA, chefstöd