Läs jobbet på Marketplace
Den här rollen kommer från Arbetsförmedlingen. Vi visar den här först på Marketplace så att kandidaten kan läsa vidare, jämföra liknande roller och fortsätta till ansökan när det passar.
Matchad från extern källa med fokus på ledig tjänst i Sverige. Nästa steg är att öppna ansökan hos Arbetsförmedlingeneller fortsätta jämföra liknande jobb direkt här på Marketplace.
Vi på Academic Work söker nu, på uppdrag av Ditwin, en PLM-specialist som vill vara med och forma framtidens digitala produktutveckling. Vi söker dig som har ett genuint intresse för teknik och relationer. Du är nytänkande, kreativ och har ledaregenskaper som gör att du naturligt driver utveckling framåt och skapar engagemang hos kunder och kollegor. I rollen blir du en nyckelperson i arbetet med att implementera, utveckla och förvalta moderna PLM-lösningar – med fokus på att skapa värde och säkerställa en effektiv hantering av produktdata genom hela produktens livscykel.
Det här är en direktrekrytering där du blir anställd direkt på Ditwin.
Om tjänsten
Som PLM-specialist fungerar du som länken mellan verksamheten och IT. Du arbetar nära funktioner som R&D, produktion, inköp och externa systemleverantörer för att säkerställa att PLM-plattformen stödjer verksamhetens behov på bästa sätt.
Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt med att utveckla PLM applikationer, processer, och driva digitalisering. Som en del av Ditwin får du arbeta i tekniknära uppdrag hos kunder inom tillverkande industri, där innovation och verksamhetsutveckling står i fokus. Tillsammans med kunderna bidrar du till att utveckla system och processer för att kunderna skall kunna skapa digitala tvillingar och smartare arbetssätt inom produktutveckling ochtillverkning.
Du erbjuds I rollen får du arbeta i teknikintensiva uppdrag hos Ditwins kund, där du hjälper till att utveckla och framtidssäkra deras PLM-lösningar. Du blir en del av ett engagerat team med hög kompetens, där samarbete, innovation och kunskapsdelning är en naturlig del av vardagen. Tillsammans skapar ni lösningar som stärker kundernas digitala utveckling och bidrar till en mer effektiv produktlivscykel.
Arbetsuppgifter
- Implementera, utveckla och förvalta PLM-system och tillhörande processer
- Identifiera förbättringsmöjligheter och utveckla effektiva arbetssätt för produktdata och arbetsflöden
- Ansvara för integrationer mellan PLM och affärskritiska system, såsom CAD, ERP och MES
- Realisera krav från verksamheten till tekniska lösningar i deras PLM-system
- Bidra till kundernas digitaliseringsresa genom att utveckla lösningar som möjliggör en effektiv och hållbar digital tvilling
Vi söker dig som har
- Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap, maskinteknik eller motsvarande erfarenhet
- Minst 3–5 års erfarenhet av arbete med etablerade PLM-system, exempelvis Teamcenter, Aras, Windchill eller 3DEXPERIENCE
- God förståelse för produktutvecklingsprocesser samt erfarenhet från produktutveckling, produktion, tillverkning eller inköp
- Erfarenhet av CAD-system och hur dessa integreras med PLM
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av projektledning eller agila arbetssätt
- Kunskaper inom SQL, Oracle eller programmering/skriptning
- Erfarenhet av integrationer mellan PLM- och ERP-system
- Erfarenhet från tillverkande industri eller processindustri
- Tidigare ansvar för implementering, förvaltning eller utveckling av PLM eller liknande affärskritiska system
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Hjälpsam
- Ordningsam
- Socialt självsäker
- Kreativ
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.