Ledig tjänst

Till vår Löneenhet på Tiohundra söker vi nu en driven och erfaren lönekonsult med ansvar för utbildning inom löneområdet och schemaläggning. Som en central del av vårt team får du, utöver att hantera lönefrågor möjlighet att utbilda och utveckla våra chefer och administratörer inom detta område. Om du brinner för att både förvalta och dela din kunskap inom löneadministration och samtidigt vill vara en del av ett härligt team, är detta den perfekta möjligheten för dig.

Om tjänsten

Du får du en spännande och utvecklande roll som lönekonsult med inriktning på utbildning. Här får du möjlighet att använda dina styrkor, dela med dig av din kunskap och samtidigt fortsätta utvecklas i din yrkesroll.

På sikt kommer en stor del av ditt uppdrag att bestå av att utbilda och stötta både chefer och medarbetare inom organisationen. Du blir en viktig kunskapsresurs som bidrar till ökad kompetens och trygghet i frågor som rör lön och bemanningsplanering.

I rollen ingår även att ge kvalificerad rådgivning, skapa god kommunikation med verksamheten samt säkerställa hög kvalitet i löneprocessen och bemanningsplaneringen. Du får en varierad vardag där du gör verklig skillnad genom att kombinera specialistkunskap med ett pedagogiskt arbetssätt.

På löneenheten arbetar vi prestigelöst och värdesätter alla medarbetares erfarenheter, kunskaper och olikheter. Vi har en professionell, öppen och inkluderande företagskultur där vi stöder varandra för att gemensamt uppnå våra mål.

En viktig framgångsfaktor för oss är det gränsöverskridande samarbetet mellan olika funktioner inom verksamhetsstöd. Vårt fokus ligger på att säkerställa helheten i alla processer, och du kommer att vara involverad i förändrings- och utvecklingsprojekt.

Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat:

• Arbeta i och utbilda användare i lönesystemet Heroma
• Utbildning i behörighetssystemet IDA (On-och offboarding)
• Sedvanliga uppgifter inom löneadministration
• Säkerställa kvaliteten i löneprocesser 

Om vårt erbjudande

Vi erbjuder flexibilitet i form av möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter. Detta syftar till att främja en balans mellan arbete, familj och fritid för våra medarbetare. 

Vi erbjuder friskvårdsbidrag på 5000 per år via Epassi. Du kan läsa mer om våra förmåner här.

Om dig

För den här tjänsten behöver du:

• Eftergymnasial utbildning inom lön- eller ekonomi alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig
• Flerårig erfarenhet i arbete som lönekonsult
• Körkort
• Mycket god svenska i tal och skrift 

Det är meriterande om du också har:

• Kunskap i löne-/HR-systemet Heroma
• Pedagogisk utbildning 
• Tidigare erfarenhet av att hålla utbildningar
• Erfarenhet av PKS-arbete (Produktions- och kapacitetsstyrning)
• Kunskap och erfarenhet av att skapa och upprätthålla rutiner, lathundar och mallar
• Kunskap i att skapa pedagogiska instruktionsfilmer
• Kunskap i Tiohundras kollektivavtal Allmänna bestämmelser, specialbestämmelser Läkare och PAN-avtalet 

Vi söker dig som är ansvarstagande, självgående och tar egna initiativ i att utveckla och stärka relationer. Självständighet är en viktig egenskap för att lyckas i rollen, där du förväntas arbeta proaktivt med att skapa och underhålla goda samarbeten.

Du trivs i en roll där du driver relationer framåt, tar dig an utmaningar och självständigt löser problem. En viktig del av arbetet är att kommunicera effektivt och övertygande med olika aktörer samt bygga förtroendefulla relationer. Vi värdesätter nytänkande och kreativa idéer, och ser gärna att du bidrar med nya perspektiv.

Du delar vår värdegrund som bygger på delaktighet, trygghet och respekt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om oss

Kollegorna har ordet och berättar om hur det är att arbeta på löneenheten.

"Här har du underbara kollegor som alltid stöttar och uppmuntrar varandra" " Här har du möjlighet till utveckling både inom löneområdet men även i andra delar"

" Man bidrar till en viktig verksamhet"

" I vårt löneteam är det glatt och en trevlig stämning och framförallt en bred kompetens"

På Löneenheten är vi just nu fem personer och vi ger professionellt stöd till bolagets chefer och medarbetare i alla frågor kring lön, avtal, lagar och bemanning. Vi arbetar med helheten från anställningshandläggning till löneutbetalning och har ett nära samarbete med våra chefer, HR, controllers, IT m.fl.

Vi är en del av Tiohundra – det kompletta vårdbolaget i Roslagen.

Övrigt

Med anledning av semesterperioden kommer möjligheterna att besvara eventuella frågor om tjänsten att vara begränsade under sommaren. Urval, kontakt med kandidater samt intervjuer kommer att genomföras i augusti efter att ansökningstiden har gått ut.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm