Meny
Externt jobbKälla: Arbetsförmedlingen

Ledig tjänst

Arbetsförmedlingen

SverigePublicerad: Uppdateras löpandeJobb-ID: 31245501

Läs jobbet på Marketplace

Den här rollen kommer från Arbetsförmedlingen. Vi visar den här först på Marketplace så att kandidaten kan läsa vidare, jämföra liknande roller och fortsätta till ansökan när det passar.

Rollöversikt

Matchad från extern källa med fokus på ledig tjänst i Sverige. Nästa steg är att öppna ansökan hos Arbetsförmedlingeneller fortsätta jämföra liknande jobb direkt här på Marketplace.

Villkor och krav
Anställningsform: Vanlig anställningArbetstid: HeltidOmfattning: 100-100%Lön: Lön enligt överenskommelseSista ansökan: 30 december 2026
Full rollbeskrivning

Vill du ta nästa steg i din karriär och kombinera ledarskap med operativt arbete i en verksamhet som gör skillnad varje dag? Vi söker nu en Teamleader till transportplaneringen hos en av Sveriges ledande aktörer inom återvinning och cirkulära lösningar. Här får du en central roll där du stöttar teamet i det dagliga arbetet, säkerställer hög kvalitet och bidrar till effektiva transportflöden. Vi tillämpar löpande urval, varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Om tjänsten

Vår kund är en ledande aktör inom återvinning och miljö med stort fokus på hållbarhet och innovation. Genom att omvandla avfall till värdefulla resurser bidrar de till ett mer cirkulärt samhälle och en hållbar framtid.

Som Teamleader för transportplaneringen blir du en viktig del av verksamheten med ansvar för att stötta och koordinera det dagliga arbetet inom teamet. Rollen är både operativ och samordnande, där du fungerar som ett stöd för transportplanerarna och har ett nära samarbete med sektionschefer och andra interna funktioner. Du bidrar till att skapa struktur, säkerställa kvalitet och utveckla effektiva arbetssätt samtidigt som du vid behov själv deltar i den dagliga planeringen.

Du erbjuds

  • En nyckelroll i en verksamhet som bidrar till en mer hållbar och cirkulär framtid.
  • Möjlighet att kombinera ledarskap med operativt arbete i en varierad vardag.
  • Ett engagerat team med nära samarbete och stark laganda.
  • Stort eget ansvar och möjlighet att påverka arbetssätt och processer.

Arbetsuppgifter

I rollen ansvarar du för att leda och stötta teamets dagliga arbete samtidigt som du säkerställer att transportplaneringen fungerar effektivt och med hög kvalitet.

Du kommer bland annat att:

  • Leda och stötta teamet i det dagliga arbetet inom transportplaneringen.
  • Ansvara för schemaläggning och bemanningsplanering.
  • Vara ett operativt stöd och vid behov själv delta i transportplaneringen.
  • Ha löpande kontakt och nära samarbete med sektionschefer och interna verksamheter.
  • Arbeta med kvalitetsuppföljning och utveckling av arbetssätt och processer.
  • Löpande uppföljning av satta KPI:er.

Vi söker dig som

  • Har en gymnasieutbildning, gärna med inriktning mot logistik, transport eller annat relevant område.
  • Har erfarenhet av transportplanering, logistik eller annan koordinerande verksamhet.
  • Har god systemvana och känner dig bekväm med att arbeta i Excel och Word.
  • Kommunicerar obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

  • Tidigare erfarenhet av en ledande eller samordnande roll.
  • Arbetat i affärs- eller logistiksystem.
  • Erfarenhet av kvalitetsarbete eller processutveckling.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen tror vi att du är en ansvarstagande och strukturerad person som trivs med att skapa ordning och stötta andra i deras arbete. Rollen kräver att du är kommunikativ, lösningsorienterad och har förmågan att prioritera när tempot är högt eller förutsättningarna förändras.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.