Meny
Externt jobbKälla: Arbetsförmedlingen

Ledig tjänst

Arbetsförmedlingen

SverigePublicerad: Uppdateras löpandeJobb-ID: 31244100

Läs jobbet på Marketplace

Den här rollen kommer från Arbetsförmedlingen. Vi visar den här först på Marketplace så att kandidaten kan läsa vidare, jämföra liknande roller och fortsätta till ansökan när det passar.

Rollöversikt

Matchad från extern källa med fokus på ledig tjänst i Sverige. Nästa steg är att öppna ansökan hos Arbetsförmedlingeneller fortsätta jämföra liknande jobb direkt här på Marketplace.

Villkor och krav
Anställningsform: Vanlig anställningArbetstid: HeltidOmfattning: 100-100%Lön: Lön enligt överenskommelseSista ansökan: 30 augusti 2026
Full rollbeskrivning

Erfarenheter och kompetenser

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

  • Erfarenhet som ekonomikonsult — flera års arbete inom redovisning på medior– eller seniornivå

  • Relevant utbildning — från yrkeshögskola eller universitet

  • Systemvana — trygg i Office-paketet och van vid olika ekonomisystem

  • Starka språkkunskaper — mycket god svenska i tal och skrift

  • Helhetsansvar i kunduppdrag — från löpande redovisning till bokslut, årsredovisning, deklarationer och rådgivning

  • Kunskap om bolagsformer — t.ex. enskild firma, aktiebolag och handelsbolag

  • Trygghet i K2/K3 — samt god förståelse för moms- och skattefrågor

  • Förmåga att prioritera smart — du trivs med många kunder parallellt och håller hög kvalitet

  • Intresse för AI och digital utveckling — och hur nya verktyg kan effektivisera arbetet

Då rollen också innebär att leda ett team och ha personalansvar söker vi dig som vill använda din erfarenhet inte bara i kunduppdrag, utan också i att utveckla människor, arbetssätt och ett växande affärsområde, exempelvis genom att:

  • Ansvarig för onboarding av ny personal
  • Ansvarig för personalen genom dagligt stöd och som första kontaktperson
  • Ansvarig för beläggning och lönsamhet i teamet
  • Ansvarar för lönesamtal och lönessättning i samråd med affärsområdeschef
  • Ansvarar för medarbetarsamtal, måluppföljning och uppföljning av medarbetarsamtal
  • Driver teamets tillväxt genom att vara delaktig i rekrytering och introduktion av nya konsulter i takt med att teamet växer
  • Skapar tillit och laganda, coachar medarbetarna och skapar möjligheter till utveckling