Meny
Externt jobbKälla: Arbetsförmedlingen

Ledig tjänst

Arbetsförmedlingen

SverigePublicerad: Uppdateras löpandeJobb-ID: 31238946

Läs jobbet på Marketplace

Den här rollen kommer från Arbetsförmedlingen. Vi visar den här först på Marketplace så att kandidaten kan läsa vidare, jämföra liknande roller och fortsätta till ansökan när det passar.

Rollöversikt

Matchad från extern källa med fokus på ledig tjänst i Sverige. Nästa steg är att öppna ansökan hos Arbetsförmedlingeneller fortsätta jämföra liknande jobb direkt här på Marketplace.

Villkor och krav
Anställningsform: Vanlig anställningArbetstid: HeltidOmfattning: 100-100%Lön: Lön enligt överenskommelseSista ansökan: 29 december 2026
Full rollbeskrivning

Vill du axla en nyckelroll där din expertis inom trävaror direkt påverkar lönsamhet och produktionseffektivitet? Till OBOS i Myresjö söker vi en analytisk virkesansvarig som vill driva utvecklingen av produktionens materialförsörjning i en modern tillverkningsmiljö.

Om tjänsten

OBOS är en av Sveriges ledande bostadsutvecklare och just nu genomförs en enorm satsning på att bygga framtidens toppmoderna och högautomatiserade trähusfabrik. Genom att kombinera industriellt byggande med ny automationsteknik revolutionerar OBOS sin produktionskapacitet, förbättrar arbetsmiljön och minskar klimatpåverkan. Virke är företagets allra tyngsta materialpost, och det är här som du kommer att spela en avgörande roll. Du välkomnas in i ett stabilt bolag där du ges möjlighet att växa och utvecklas inom företaget, både individuellt men även tillsammans med dina kollegor.

Som virkesansvarig på teknik- och produktionsavdelningen fungerar du som länken mellan leverantörer och produktionen för att säkerställa ett optimalt materialflöde. Du arbetar proaktivt med prognoser och analys för att garantera att rätt virkeskvalitet levereras i rätt tid till OBOS tillverkning. Rollen innebär ett stort ansvar för företagets tyngsta materialpost och kräver en balans mellan strategiskt inköpsarbete och att vägleda produktionspersonal kring kvalitet av material och virke.

Du erbjuds

  • En affärskritisk roll där din kompetens verkligen gör skillnad.
  • En roll i ett stabilt och tryggt bolag som ger tillbaka till sina medlemmar.
  • Möjlighet att växa och utvecklas inom organisationen.

Arbetsuppgifter

Rollen kombinerar strategisk materialplanering med operativt inköp, där du ansvarar för att effektivisera flödet och lagerytorna för vårt viktigaste material. Dina arbetsuppgifter är varierande men kommer bland annat bestå av att

  • Effektivisera, strukturera och optimera lagerytor och materialflöden för att öka utnyttjandegraden samt minska kassation av inköpt virke.
  • Ta fram och underhålla prognoser för att säkra materialtillgång.
  • Delta vid upphandlingar och virkesförhandlingar för att säkra effektiva processer.
  • Hantera reklamationer och föra en kontinuerlig kvalitetsdialog med leverantörer.
  • Underhålla artikelregister och säkerställa korrekt information i ERP-systemet (AX).
  • Analysera materialbrister och implementera förbättringsarbete i avdelningens arbetsprocesser.

Vi söker dig som

  • KY-/Högskoleutbildning inom logistik, bygg eller motsvarande – alternativt gymnasieutbildning kompletterat med gedigen och relevant arbetslivserfarenhet inom området.
  • Mycket god kännedom och erfarenhet av trävaror, gärna med förvärvade kunskaper inom EN-standarder för trä.
  • Erfarenhet av en liknande roll som senior inköpare, materialplanerare eller logistiker där du framgångsrikt hanterat lagerhållning och flöden.
  • Grundläggande kunskaper i ERP-system och logistikplaneringsverktyg.
  • God analytisk förmåga med vana av prognosarbete.
  • Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

  • Eftergymnasial utbildning inom logistik, byggteknik eller skogsnäring.
  • Arbetat med virkesinköp eller materialplanering inom relevant industri.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

  • Förändringsbenägen
  • Ordningsam
  • Ansvarstagande
  • Socialt självsäker
  • Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.