Läs jobbet på Marketplace
Den här rollen kommer från Arbetsförmedlingen. Vi visar den här först på Marketplace så att kandidaten kan läsa vidare, jämföra liknande roller och fortsätta till ansökan när det passar.
Matchad från extern källa med fokus på ledig tjänst i Sverige. Nästa steg är att öppna ansökan hos Arbetsförmedlingeneller fortsätta jämföra liknande jobb direkt här på Marketplace.
Bli en central del av vår kunds ekonomifunktion, där du hanterar stora finansiella flöden i en internationell miljö. Du välkomnas till ett drivet och noggrant team som tillsammans skapar resultat.
Om tjänsten
I rollen som ekonomiassistent på Back Office stöttar du treasury-avdelningen med dagliga finansiella flöden och avstämningar. Du arbetar i ett team där samarbete är centralt och fungerar som en viktig länk mellan interna affärsenheter och externa banker. Arbetet präglas av tydliga rutiner och deadlines.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär att säkerställa korrekthet i finansiella transaktioner genom daglig kontroll och administration av koncernens bank- och treasury-flöden.
- Genomföra dagliga avstämningar mellan bankkonton och treasury-system
- Utföra utbetalningar och kontrollera inkommande likvider
- Hantera och administrera interna lånekontrakt
- Bekräfta och stämma av valutatransaktioner och ränteaffärer
- Delta i arbetet med månads- och kvartalsbokslut
Vi söker dig som
- Examen inom ekonomi från universitet eller yrkeshögskola
- Tidigare arbetslivserfarenhet där du tagit eget ansvar
- Goda kunskaper i Excel och Office-paketet
- Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska och engelska
Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av systemet Quantum
- Erfarenhet av arbete i bankernas egna plattformar
- Erfarenhet av filöverföringar mellan treasury-system och bankplattformar
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Noggrann
- Målmedveten
- Ordningsam
- Ansvarstagande
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.