Ledig tjänst

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss.

Vill du leda med både hjärta och struktur i en verksamhet som gör skillnad varje dag? Gnesta kommun söker en modig och professionell biträdande enhetschef till LSS och bistånd till äldre, med fokus på rättssäkerhet, kvalitet och individens självbestämmande.

En hälsning från enhetschef Susanne

”Jag söker dig som vill ta ett tydligt ledaransvar och som ser värdet av både struktur och empati. I den här rollen behöver du kunna fatta svåra beslut, stå upp för värdegrund och lagstiftning och samtidigt skapa trygghet för både medarbetare och individer.

Det kräver mod, professionellt omdöme och ett ledarskap som håller även i komplexa situationer.”

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande enhetschef är du en nyckelperson i den dagliga ledningen av verksamheten inom LSS och bistånd till äldre. Du arbetar nära enhetschef och har delegerat personalansvar, med fokus på arbetsmiljö, kvalitet och utveckling.

Du leder en mindre arbetsgrupp om cirka sju medarbetare, vilket ger dig goda möjligheter att arbeta nära teamet och utöva ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap.

Uppdraget omfattar en bred myndighetsutövning där handläggningen inkluderar ärenden inom äldreomsorg (65+), LSS, socialpsykiatri samt färdtjänst, riksfärdtjänst och bostadsanpassning. Detta ställer krav på god kunskap inom områdena samt förmåga att vägleda och stödja medarbetarna i handläggning och bedömningar.

Verksamheten står inför en viktig utveckling där en växande äldre befolkning påverkar både behov och arbetssätt. I uppdraget ingår att bidra till att utveckla arbetet för att möta framtidens behov, bland annat genom att stärka anhörigstödet och skapa förutsättningar för att fler ska kunna bo kvar hemma längre med bibehållen trygghet och självständighet.

Som biträdande enhetschef har du en central roll i att utveckla arbetssätt och säkerställa en rättssäker och behovsanpassad biståndsbedömning, i nära samverkan med andra aktörer.

Det här är en roll för dig som trivs i en dynamisk vardag där operativt ledarskap kombineras med utvecklingsarbete. Du får möjlighet att påverka arbetssätt, forma strukturer och bidra till en hållbar och kvalitativ verksamhet som utgår från individens behov, självbestämmande och delaktighet.

I rollen arbetar du nära både medarbetare och enhetschef, vilket ger goda förutsättningar att vara närvarande i verksamheten, fånga upp utvecklingsbehov och omsätta idéer i praktiken. Du leder i förändring och är en viktig drivkraft i att skapa engagemang, tydlighet och trygghet.

I uppdraget ingår att:

• Leda och utveckla det dagliga arbetet genom ett empatiskt, tydligt och strukturerat ledarskap
• Säkerställa rättssäker handläggning enligt LSS och socialtjänstlagen
• Värna individens självbestämmande och delaktighet i bedömningar och beslut
• Skapa hållbara arbetssätt och strukturer som ger kvalitet över tid
•  Driva kvalitets- och förbättringsarbete
•  Leda verksamheten i förändring och omsätta nya arbetssätt i praktiken
• Samverka med utförare, hälso- och sjukvård samt andra samhällsaktörer

Du bidrar genom ditt ledarskap till en arbetskultur som präglas av respekt, mod, ansvar och utvecklingsfokus.

KVALIFIKATIONER
Krav:

•  Socionomexamen eller annan relevant akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
•  Erfarenhet av arbete enligt LSS och SoL
• Erfarenhet av biståndshandläggning
• Dokumenterad ledarerfarenhet
• Förmåga att kombinera empati med tydlighet och struktur

Meriterande:

• Erfarenhet av verksamhetsutveckling
• Kunskap om den nya socialtjänstlagen
• God samarbetsförmåga och systemförståelse
• Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning
• Förståelse för avtal, upphandling och ekonomiska ramar

Rekryteringen sker med ett kompetensbaserat förhållningssätt, där vi utgår från tjänstens kravprofil. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, såsom ledarskap, samarbetsförmåga och professionellt omdöme.

Intervjuer kan komma att ske innan sista ansökningsdag

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner.

I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund.

Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.