Ledig tjänst

Vill du vara med och utveckla vårt anhörigstöd och göra skillnad för anhöriga? Då kan du vara vår nya anhörigkonsulent!

Vilka är vi?

Vård- och omsorgskontorets huvuduppdrag är att tillgodose en god vård och omsorg till invånarna i Norrköpings kommun. I kontorets uppdrag ryms särskilda boenden, hemtjänst, hemsjukvård, kommunens kostverksamhet samt myndighetsutövning och förebyggande verksamhet. Med våra cirka 3000 medarbetare utgör vi kommunens näst största kontor. Tillsammans skapar vi en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp.

Nu söker vi anhörigkonsulenter med inriktning äldre, som vill bidra tillsammans med oss!

Anhörig- och kunskapscenter arbetar utifrån socialtjänstlagen med att underlätta för anhöriga som vårdar eller stöder någon närstående som är långvarigt sjuk, äldre, har funktionsnedsättningar eller andra svårigheter.

Enheten består idag av sju anhörigkonsulenter och två kuratorer som tillsammans har en bred kompetens över områden som psykisk ohälsa/psykiatri, beroende/missbruk, demens, funktionsnedsättningar och somatisk sjukdom.

Vi träffar anhöriga i alla åldrar från barn till äldre. Anhörig- och kunskapscenter är centralt beläget på Drottninggatan i Norrköping. Verksamheten drivs av vård- och omsorgskontorets myndighetsutövning i samarbete med socialkontoret.

Dina arbetsuppgifter

Den huvudsakliga arbetsuppgiften är att stödja anhöriga genom enskilda samtal, samtalsgrupper, utbildningar och informationsinsatser.

Du utvecklar, planerar och leder grupper, utbildningar och aktiviteter. Vissa grupper hålls i samverkan med andra aktörer som till exempel demensutbildning tillsammans med kognitiva specialistmottagningen. I tjänsten ingår att på olika sätt marknadsföra och informera om vår verksamhet både digitalt och inför grupper, på mässor och liknande. Verksamheten erbjuder också aktiviteter med fokus på anhörigas egen hälsa och återhämtning.

Som ett led i att utveckla uppsökande och förebyggande verksamhet för äldre kommer tjänsten till viss del också innebära att vara med och utveckla nya delar som att genomföra hälsofrämjande samtal med äldre.

Vem är du?

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning för uppdraget, exempelvis socionom, beteendevetare eller arbetsterapeut.

Flerårig erfarenhet av arbete med målgruppen äldre är ett krav för att vara aktuell för tjänsten. Du har erfarenhet av och hög kompetens i att föra stödjande, reflekterande och svåra samtal och du har kunskap om somatiska och kognitiva sjukdomar. Har du erfarenhet av arbete med personer med demens/kognitiv sjukdom, och därmed också förståelse för anhörigas problematik, är det meriterande. Du är van att omvärldsbevaka och har god kunskap om samhällets stöd och service.

Du har god empatisk förmåga, är trygg och stabil och kan vara samtalsledare i gruppsamtal.Arbetet är mycket självständigt men ställer också krav på samarbetsförmåga då samverkan med andra aktörer och kollegor är en viktig del i verksamheten.

Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och kan på ett tydligt sätt informera om verksamheten i olika sammanhang, även digitalt. Har du ytterligare språkkunskaper så ange det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 2

Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Arbetstid: I huvudsak dagtid, visst kvällsarbete förekommer regelbundet

Möjlighet till distansarbete: Nej

Sista ansökningsdatum: 31 maj, intervjuer kan ske löpande.

Kontakt: Enhetschef Tove Brusman 011-15 28 88, mailto:[email protected] eller anhörigkonsulent Petra Ottosson 011-15 35 89, mailto:[email protected]

Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.