Ledig tjänst

Unga, expansiva Bollebygd är en kommun med framtidspotential som präglas av en helhetssyn, hållbar utveckling och tillväxt. I kommunen är vi cirka 650 medarbetare och vi har några av Sveriges viktigaste uppdrag. Barns lärande, god vård och omsorg, hållbar samhällsutveckling och miljöfrågor är bara några exempel. Kommunen strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetarskap och ledarskap präglas av delaktighet och påverkansmöjligheter.

I Bollebygd bor knappt 10 000 invånare. Endast 30 minuter från Göteborg, Borås och Alingsås ligger Bollebygd geografiskt bra till. Kommunen har ett rikt friluftsliv med skidbacke, vackra vandringsleder och golfbana i herrgårdsmiljö. Bollebygd har välutvecklade verksamheter med bra kvalitet och ett rikt näringsliv med över 1000 företagare. Läs gärna mer på bollebygd.se

Socialförvaltningen ansvarar för kommunens socialtjänst och hälso- och sjukvård. I förvaltningens uppdrag återfinns både myndighetsutövning samt verkställighet av insatser för personer som har behov av äldreomsorg, individ- och familjeomsorg, LSS samt kommunal primärvård. Förvaltningen består av cirka 270 medarbetare.

Tjänsten som Enhetschef för Bemanningsenheten ingår i förvaltningens ledningsgrupp som leds av Socialchef, övriga deltagare är Verksamhetschef ÄO/KPV, Verksamhetschef IFO/FS, Utvecklingschef, HR-specialist och ekonom. Förvaltningen är indelade i tre verksamhetsområden:

• Utveckling & Bemanning
• Äldreomsorg & Kommunal Primärvård
• Individ och familj & Funktionsstöd

Till det förstnämnda verksamhetsområdet söker vi nu en ny Enhetschef.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
I uppdraget som Enhetschef ingår budget-, personal- och verksamhetsansvar. Enhetschefen arbetsleder bemanningsamordnare, controller och poolanställda.

Idag försörjer enheten verksamheter inom äldreomsorg, funktionsstöd, kommunal primärvård och skola med rekrytering av vikarier och tillsättning av korttidsfrånvaro i upp till tre månader. Det finns även en ambition att enheten ska arbeta mot ytterligare verksamheter och förvaltningar. I Bollebygd har vi valt att ha central schemaläggning och med tillhörande controllerfunktion för att stödja verksamheterna med effektiva och hållbara scheman. Enheten ansvarar även för att hålla ihop Socialförvaltningens sommarbemanning. I uppdraget ingår också att arbeta aktivt utifrån Lagen om anställningsskydd och kvalitetssäkra introduktionen för nyanställda.

Då tjänsten ingår i förvaltningsledningen så ingår det även att driva strategiska frågor, exempelvis kompetensförsörjningsplan. I förvaltningsledningen förväntas du bidra till helheten genom ett aktivt och engagerat deltagande i frågor som berör hela förvaltningen. En del av arbetet sker mot mål satta av Socialnämnden och innebär ett nära samarbete med nämnden som inkluderar närvaro och dragningar på nämnden.

KVALIFIKATIONER
Krav:

• Examen från högskoleutbildning på minst 3 år inom område som arbetsgivaren bedömer relevant
• Grundläggande kunskaper i arbetsrättsjuridik kring rekrytering, anställning, arbetstider och företrädesrätt. 
• Erfarenhet av kompetensförsörjning, rekrytering och har förståelse av bemanningsekonomi i personalintensiva verksamheter.
• B-Körkort

Meriterande:

• Arbetslivsfarenhet inom vård och omsorg och skola. 
• Erfarenhet av att vara chef i en politisk styrd organisation
• Utbildning inom ledarskap eller förändringsledning

Du arbetar utifrån ett ledarskap som bygger på tillit där ditt coachande och salutogena förhållningssätt får individer att växa med uppgiften. Som person är du handlingskraftig, har god samarbetsförmåga och arbetar självständigt med ett stort engagemang. Du har också en personlig mognad, är flexibel och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du har förmågan att kommunicera internt som externt på olika sätt samt att du uttrycker dig väl i såväl tal som skrift. Du har erfarenhet av att driva utvecklingsfrågor inom området. Genom ditt engagemang och din drivkraft får du andra att växa.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Första intervjutillfället är planerat till 9, 10 och 11 juni, vänligen notera detta.

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Arbetstid: Dagtid.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Registerkontroll utförs i enlighet med rådande lagstiftning. För dig som söker en tjänst som faller in under någon av aktuell lag kommer du innan anställning att behöva uppvisa utdrag ur belastningsregister och i vissa fall misstankeregister.

Innan en eventuell anställning behöver du uppvisa giltigt pass eller nationellt ID för kontroll av id- och medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR).

Som en del av rekryteringsarbetet kommer arbetspsykologiska tester användas som ett komplement till helhetsbedömningen.

Urval kan komma att ske löpande.

Varmt välkommen med din ansökan!