Ledig tjänst

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Har du kunskap och erfarenhet av att stödja, utveckla och samverka för att hjälpa individer på vägen mot egen försörjning? Är du nyfiken på rollen som arbetsledare och vill bidra till progression arbete och studier? Vill du vara med och utveckla Sveriges nionde största kommun? Då har du ett jobb att söka.

Ditt nya jobb

AMA arena erbjuder arbetsträning för deltagare som behöver en meningsfull, kreativ och stödjande arbetsmiljö som en väg mot egen försörjning. Verksamheten bedrivs i nära samarbete med arbetsledarkollegor. 

Som arbetsledare ansvarar du för att planera, handleda och följa upp deltagarnas utveckling utifrån deras individuella förutsättningar, mål och kompetensbehov. Deltagarna följer ett individuellt anpassat arbetsträningsprogram där vi, genom tydlig struktur, stödinsatser, anpassningar och kontinuerlig uppföljning, arbetar för deras progression. 

Du ansvarar för att skapa en trygg och inkluderande arbetsmiljö där deltagarna ges möjlighet att trivas och utvecklas. I rollen ingår att coacha både individer och grupper samt att bidra till att stärka deltagarnas förmågor inför nästa steg - mot arbete eller studier. 

Arbetet innebär ett nära samarbete med kollegor inom AMA samt med arbetskonsulenter och samordnare. 

Välkommen till oss

Arbetsmarknadsavdelningen (AMA) är en del av utbildningsförvaltningen och har cirka 80 medarbetare. Verksamheten arbetar med arbetsmarknadspolitiska insatser i syfte att förebygga och minska utanförskap. Inom AMA finns flera verksamheter som erbjuder stöd genom arbetsträning, rehabilitering, utbildning och utredning.

Tjänsten är placerad i Enheten för kompetensförsörjning (EFK), där du tillsammans med kollegor och chefer arbetar med verksamhetsutveckling samt deltar i veckovisa planeringsmöten. AMA:s uppdrag styrs av politiska beslut, vilket innebär att ansvarsområdet kan komma att förändras över tid.

Hos oss får du arbeta i en kreativ och lösningsfokuserad arbetsmiljö med stora möjligheter att påverka och bidra till deltagarnas utveckling. Du erbjuds kollegialt stöd, handledning och möjlighet till kompetensutveckling, samt en meningsfull roll där du varje dag gör skillnad.

Din kompetens

Vi söker dig som har utbildning och erfarenhet av att arbeta med människor i utanförskap samt god kunskap om arbetsmarknads- och välfärdssystem. Du har även kunskaper inom natur- och serviceverksamhet och en förmåga att arbeta lösningsfokuserat, kreativt och självständigt. B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av MI (motiverande samtal) och BIP samt av arbete med personer från andra kulturer eller socialt utsatta grupper.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, samarbetsförmåga och engagemang.

Bra att veta

Intervjuer sker löpande.

Inför anställning ska ett utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas, utdraget begär du själv ut på polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/

Vill du veta mer?

Har du frågor om tjänsten så är du välkommen att kontakta någon av de fackliga företrädarna. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen: https://www.jonkoping.se/fackligaubf

Tillsammans gör vi Jönköping bättre – för alla. Kom och jobba med oss!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.