Läs jobbet på Marketplace
Den här rollen kommer från Arbetsförmedlingen. Vi visar den här först på Marketplace så att kandidaten kan läsa vidare, jämföra liknande roller och fortsätta till ansökan när det passar.
Rollöversikt
Matchad från extern källa med fokus på ledig tjänst i Sverige. Nästa steg är att öppna ansökan hos Arbetsförmedlingeneller fortsätta jämföra liknande jobb direkt här på Marketplace.
Villkor och krav
Anställningsform: Vanlig anställningArbetstid: HeltidOmfattning: 100-100%Lön: Lön enligt överenskommelseSista ansökan: 12 juni 2026
Full rollbeskrivning
Vill du arbeta i ett företag som har bestämt sig för att leda utvecklingen mot fossilfria dörr till dörrtransporter? Kom då till oss på Sandahls Logistik AB som är en del av Sandahlsbolagen Sweden AB!
I rollen som lönespecialist kommer du att arbeta med både transport- och tågverksamheten med frågor i lön, administration och avtal. Lönespecialisten ska aktivt arbeta med lönebearbetning, utbetalning av lön och i övrigt förekommande arbetsuppgifter gällande lönehantering för Sandahls Logistik.
Som lönespecialist vill vi att du är med bidrar till att Sandahls Logistik AB och Real Rail Sweden AB når sina övergripande mål genom att säkerställa en väl fungerande lönehantering. Tjänsten kommer att utgå från vårt huvudkontor i Värnamo.
Vi söker dig som jobbar strukturerat och är självgående, kan hantera varierande uppgifter och har erfarenhet av löneadministration i liknanden bolag. Som person är du serviceinriktad, flexibel och gillar att arbeta aktivt med förbättringar och digitala lösningar. Samtidigt som du gillar att föra dialog och kontroller i det dagliga lönearbetet.
Huvudsakliga uppgifter:
- Personal- och lönehantering i OpenHR, TransPA, Hogia Utlägg & Resa, Hogia lön plus.
- Skatt- och arbetsgivaruppgifter
- Hantera och följa upp olika personalärenden
- Huvudansvarig för TransPa och Hogia lön plus,
- Kontakter med myndigheter avseende personal (Försäkringskassan, Arbetsmiljöverket och Kronofogden)
- Arbeta över avdelningsgränser för att hjälpa andra avdelningar i bolaget samt i koncernen.
- Hantering av pensioner via Collectum och Fora.
- Hantering av försäkringar för personal (skador/olyckor/sjukdom).
- Ta fram statistik över personal (ex. arbetade timmar, övertid och komp).
- Administrera utbildningar (ADR, YKB).
- Utförande av arkivering av redovisande dokument enligt Dok nr 3-50 i ledningssystemet
- Hålla dig uppdaterad inom befintliga avtal och hur de ska hanteras i löneprocessen
- Kontrollfunktion i löneutbetalningar.
- Erfarenhet från transport och järnvägsindustrin är en fördel men inte ett krav.
- Erfarenhet från lönehantering och löneadministration i liknande system.
- Fördel om du har en KY utbildningen eller annan motsvarande utbildningen inom personal/lön.
- Mycket god datorvana (Office), meriterande med ytterligare affärssystem
- Goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt som skriftligt
- Meriterande med erfarenhet av arbetstidsregler och kollektivavtal
- Kunna uttrycka sig väl i tal och skrift