Meny
Externt jobbKälla: Arbetsförmedlingen

Ledig tjänst

Arbetsförmedlingen

SverigePublicerad: Uppdateras löpandeJobb-ID: 30996971

Läs jobbet på Marketplace

Den här rollen kommer från Arbetsförmedlingen. Vi visar den här först på Marketplace så att kandidaten kan läsa vidare, jämföra liknande roller och fortsätta till ansökan när det passar.

Rollöversikt

Matchad från extern källa med fokus på ledig tjänst i Sverige. Nästa steg är att öppna ansökan hos Arbetsförmedlingeneller fortsätta jämföra liknande jobb direkt här på Marketplace.

Villkor och krav
Anställningsform: Vanlig anställningArbetstid: DeltidOmfattning: 0-100%Lön: Lön enligt överenskommelseSista ansökan: 19 maj 2026
Full rollbeskrivning

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Arbetsuppgifter

Som HR-administratör kommer du att arbeta självständigt med varierande personalfrågor. I din roll ingår att fungera som stöd åt prefekt, administrativ chef, avdelningschefer med flera i HR-frågor, och att förmedla information om HR-frågor i organisationen. Arbetsuppgifterna kan bland annat innefatta:

  • Vara rådgivande i anställningsfrågor (regelverk med mera)
  • Svara på diverse anställningsrelaterade frågor från medarbetare
  • Handlägga doktorand- och postdoktoranställningar
  • Förbereda underlag för anställning av forskare och teknisk/administrativ personal
  • Bistå med introduktion av nyanställd personal och hjälp till internationellt nyanställda och  gäster i samband med ankomsten.
  • Administration av LUCAT – Lunds universitets personalkatalog
  • Bevakning och hantering av tidsbegränsade och intermittenta anställningar
  • Hantering av löneunderlag i lönesystemet
  • Semesterhantering
  • Övrigt förekommande administrativa arbetsuppgifter, som t.ex. diarieföring och arkivering 

Arbetet innebär nära samarbete med såväl övriga administratörer som forskare och lärare. Du kommer också att samverka med kollegor på andra organisatoriska nivåer inom universitetet.

Arbetsuppgifterna kan komma att förändras och utvecklas över tid i enlighet med verksamhetens behov.

Kvalifikationer

Med anledning av den korta anställningstiden, den låga omfattningen och institutionens begränsade möjlighet till upplärning, så är det ett krav att du har gedigen dokumenterad erfarenhet av HR-arbete vid Lunds universitet. 

Vidare behöver du ha gedigen erfarenhet i de tekniska system som vi använder i form av Primula, Varbi och W3D3.

Goda kunskaper i Officepaketet.

God förmåga att kommunicera i tal och skrift på både svenska och engelska.

Vi söker dig som är flexibel, serviceinriktad och noggrann.

Engagemang, ansvarskänsla och förmåga att självständigt kunna hantera arbetstoppar på ett effektivt sätt är kännetecknande för dig. Du är strukturerad, positiv och lyhörd för verksamhetens behov.

Villkor

Anställningen är ett tidsbegränsat vikariat, på 25% från och med 2026-07-01 till och med 2026-12-31.

Kontaktperson är Joakim Nilsson, administrativ chef,+46 46 222 38 02,  [email protected]

Instruktioner för ansökan

Ansökan bör innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan bör även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.).

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Vid Naturvetenskapliga fakulteten bedrivs forskning och utbildning inom astronomi, biologi fysik, geovetenskap, kemi, matematik, medicinsk strålningsfysik, miljövetenskap och naturgeografi. Verksamheten bedrivs inom norra universitetsområdet. Fakulteten har ca 1 900 studenter, 330 forskarstuderande och 730 anställda.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.