Många kunder tror att man inte kan avbryta ett tjänsteköp när arbetet väl har börjat. Andra tror motsatsen – att man alltid kan ångra sig. Båda uppfattningarna är fel. I praktiken beror rätten att avbryta, pausa eller avsluta ett tjänsteköp på när, hur och varför det sker.
I denna artikel reder vi ut vilka möjligheter som finns att avbryta ett tjänsteköp enligt svensk rätt, vad skillnaden är mellan ångerrätt, avbeställning och hävning, vilka ekonomiska konsekvenser som kan uppstå och hur du bör agera för att minimera risk och kostnad. Artikeln är framtagen som referens- och kunskapsmaterial och är mycket väl lämpad att länkas till av konsumentvägledare, företag och nyhetssajter.
❓ Tre olika sätt att avbryta ett tjänsteköp
Det är avgörande att skilja på tre helt olika situationer:
• Ångerrätt
• Avbeställning
• Hävning
De blandas ofta ihop – men har helt olika juridiska konsekvenser.
🔄 Ångerrätt – när gäller den?
Ångerrätt gäller endast i vissa situationer.
Ångerrätt gäller när:
• Avtalet ingåtts på distans (telefon, internet) eller
• Utanför företagets fasta affärslokal
• Kunden är privatperson
Ångerrätten är normalt 14 dagar.
⚠️ Viktigt undantag: när börjar arbetet?
Om kunden uttryckligen godkänner att arbetet:
• Påbörjas under ångerfristen
• Och informeras om konsekvensen
… då kan ångerrätten helt eller delvis försvinna.
Detta är en vanlig fallgrop.
🧠 Vad händer om jag ångrar mig när arbetet redan börjat?
Om ångerrätten fortfarande gäller kan kunden:
• Ångra avtalet
• Men behöva betala för arbete som redan utförts
Ersättningen ska vara:
• Proportionerlig
• Rimlig
• Baserad på avtalat pris
Ångerrätt innebär alltså inte alltid kostnadsfri avbruten tjänst.
❌ När gäller ångerrätt inte?
Ångerrätt gäller inte när:
• Avtalet ingåtts på företagets kontor
• Arbetet är helt slutfört
• Kunden avstått från ångerrätten korrekt
Många tjänsteköp omfattas alltså inte av ångerrätt alls.
🧾 Avbeställning – när du ångrar dig utan att något är fel
Avbeställning innebär att:
• Kunden avslutar avtalet
• Utan att företaget gjort något fel
Avbeställning är tillåten – men inte kostnadsfri.
⚖️ Vad säger lagen om avbeställning?
Enligt konsumenttjänstlagen har kunden rätt att:
• Avbeställa tjänsten när som helst
• Även efter att arbetet påbörjats
Men kunden måste ersätta företaget för:
• Utfört arbete
• Nedlagda kostnader
• Förlust som är rimlig
💰 Vad får företaget ta betalt vid avbeställning?
Företaget har rätt till ersättning för:
• Arbetstid som lagts ned
• Material som inte kan användas
• Rimlig ersättning för förlorad inkomst
Företaget får inte:
• Ta betalt för arbete som inte utförts
• Kräva oskäligt höga avbokningsavgifter
🧠 Exempel – avbeställning i praktiken
Exempel
• Kunden avbeställer efter 3 dagar
• 2 dagars arbete är utfört
• Material har beställts
➡️ Kunden betalar för arbetet + material – men inte hela avtalet.
🛑 Hävning – när företaget gjort fel
Hävning är den mest kraftfulla åtgärden.
Hävning innebär:
• Avtalet upphör
• Kunden behöver inte betala för felaktigt arbete
• Ibland rätt till ersättning
Hävning kräver allvarliga brister.
⚖️ När får kunden häva avtalet?
Hävning är möjligt när:
• Det finns väsentligt fel
• Det föreligger väsentlig försening
• Företaget inte åtgärdar felet trots möjlighet
Hävning används restriktivt – men är fullt möjlig.
🧠 Vad räknas som väsentligt fel?
Ett fel kan vara väsentligt om:
• Resultatet är klart undermåligt
• Arbetet strider mot avtal eller säkerhetskrav
• Kunden förlorar sitt syfte med tjänsten
Bedömningen är alltid individuell.
⚠️ Måste företaget få chans att rätta felet?
Ja, i de flesta fall.
Kunden ska normalt:
• Reklamera felet
• Ge företaget möjlighet att åtgärda
Direkt hävning utan denna möjlighet kan försvaga kundens position.
🧠 Pausa ett arbete – går det?
Att pausa ett arbete är inte samma sak som att avbryta.
Det kräver:
• Överenskommelse
• Tydlig dokumentation
• Klara villkor för återstart
Paus utan överenskommelse kan ses som avbeställning.
🧾 Hur ska avbrytande kommuniceras?
Oavsett anledning bör avbrytande ske:
• Skriftligt
• Med tydlig hänvisning till orsak
• Med datum och omfattning
Exempel:
“Jag avbeställer härmed resterande del av arbetet från och med dagens datum.”
⚠️ Vanliga misstag vid avbrutet tjänsteköp
Kunder gör ofta misstag som:
• Avbryter muntligt utan dokumentation
• Slutar släppa in företaget utan besked
• Betalar för mycket i efterhand
• Tror att avbeställning är gratis
Struktur är avgörande.
🏢 Vad gäller för företag?
Företag bör vid avbrutet uppdrag:
• Redovisa utfört arbete
• Specificera kostnader
• Vara skäliga i ersättningskrav
Överdrivna krav riskerar att underkännas vid tvist.
🧠 Hur minimerar kunden kostnaden vid avbrott?
För att minska kostnaden bör kunden:
• Agera tidigt
• Avbryta skriftligt
• Begära specificerad kostnadsredovisning
• Undvika onödiga förseningar
Ju tidigare avbrott – desto lägre kostnad.
❓ FAQ – avbryta tjänsteköp
Kan jag alltid avbeställa?
Ja, men inte kostnadsfritt.
Är ångerrätt samma sak?
Nej – helt olika regler.
Kan jag häva direkt?
Endast vid väsentliga fel eller försening.
Måste jag betala något?
Ofta ja – för utfört arbete.
Räcker mejl som avbeställning?
Ja, om det är tydligt.
✅ Sammanfattning
Att avbryta ett tjänsteköp är möjligt – men reglerat.
• Ångerrätt gäller bara i vissa fall
• Avbeställning är alltid möjlig, men kostar
• Hävning kräver allvarliga brister
🧾 Få en offert
Vill du komma i kontakt med företag och få prisförslag?
✔ Jämför offerter från relevanta företag
✔ Endast företag med F-skatt
✔ Kostnadsfri & ej bindande förfrågan
Juridisk information:
En offertförfrågan via Marketplace.se är inte bindande. Avtal uppstår först när du och företaget skriftligen godkänner pris, villkor och omfattning. Marketplace.se förmedlar endast kontakt mellan parterna och är inte part i avtalet.
